Cao-loonmonitor
125 van de 147 jeugdloonschalen (85%) in de 6 cao's met jeugdlonen per uur liggen per 1 januari 2027 onder het nieuwe minimumjeugdloon, zelfs als het minimumloon zelf niet stijgt. Werkgevers moeten die lonen dan ophogen.
Stand 15 oktober 2026. Elke loontabel komt uit de officiële bron van de cao en wordt wekelijks gecontroleerd op wijzigingen. Download alle loonschalen (CSV).
Jeugdlonen per 1 januari 2027
Per 1 januari 2027 krijgen jongeren een groter deel van het minimumloon: 18 jaar gaat van 50% naar 62,5%, 20 jaar van 80% naar 87,5%. Het minimumloon voor 21 jaar en ouder per die datum is nog niet bekend; we rekenen met het huidige bedrag van € 14,99 per uur. Stijgt het, dan vallen er meer schalen onder.
| Cao | Onder het nieuwe minimum | 18 jaar, laagste groep |
|---|---|---|
| Cao Retail Non-Food Sport en Schoenen | 28 van 31 (90%) | € 7,50 → € 9,37 (+25%) |
| Cao Retail Non-Food Wonen | 28 van 31 (90%) | € 7,50 → € 9,37 (+25%) |
| Cao Retail Non-Food Mode | 21 van 25 (84%) | € 7,50 → € 9,37 (+25%) |
| Cao Retail Non-Food Tuincentra | 21 van 25 (84%) | € 7,50 → € 9,37 (+25%) |
| Cao Drogisterij (VDF) (verlopen) | 16 van 17 (94%) | € 7,38 → € 9,37 (+27%) |
| Cao Supermarkten (VGL) (verlopen) | 11 van 18 (61%) | € 7,26 → € 9,37 (+29%) |
De bedragen na de pijl zijn het minimum per die datum, bij een gelijkblijvend minimumloon. Volgens de wet gaat het minimumloon voor: ligt een cao-loon eronder, dan moet de werkgever minstens het minimum betalen. Minimumloon per leeftijd. Bron voor de nieuwe percentages: Rijksoverheid.
Alle cao's: status en looptijd
Verlopen cao's eerst. Bij een verlopen cao blijven de lonen gelden tot er een nieuwe is.
| Cao | Status | Loopt tot | Bedragen sinds |
|---|---|---|---|
| Cao Supermarkten (VGL) | verlopen | 31 maart 2026 | 1 januari 2026 |
| Cao Drogisterij (VDF) | verlopen | 30 juni 2026 | 1 januari 2026 |
| Cao VVT | verlopen | - | 1 juli 2026 |
| Cao Particuliere Beveiliging | geldt | 27 december 2026 | 1 januari 2026 |
| Cao Beroepsgoederenvervoer | geldt | 31 december 2026 | 1 januari 2026 |
| Cao hbo | geldt | 31 december 2026 | 1 januari 2026 |
| Cao Kinderopvang | geldt | 31 december 2026 | 1 september 2026 |
| Cao Metalektro | geldt | 31 december 2026 | 1 januari 2026 |
| CAO Rijk | geldt | 31 december 2026 | 1 juli 2026 |
| Cao Ziekenhuizen | geldt | 31 januari 2027 | 1 augustus 2026 |
| Cao Primair Onderwijs | geldt, stijgt per 1 november 2026 | 28 februari 2027 | 1 november 2025 |
| Cao Bouw & Infra | geldt, stijgt per 1 januari 2027 | 31 maart 2027 | 1 januari 2026 |
| Cao Huisartsenzorg | geldt | 30 juni 2027 | 1 juli 2026 |
| Cao Apotheken | geldt | 31 december 2027 | 1 juli 2026 |
| Cao Retail Non-Food Mode | geldt | 31 december 2027 | 1 juli 2026 |
| Cao Retail Non-Food Sport en Schoenen | geldt | 31 december 2027 | 1 juli 2026 |
| Cao Retail Non-Food Tuincentra | geldt | 31 december 2027 | 1 juli 2026 |
| Cao Retail Non-Food Wonen | geldt | 31 december 2027 | 1 juli 2026 |
Zo werkt de monitor
Elke cao heeft een eigen bron: de loontabel van de cao-partij of de vakbond, als PDF, Excel of CSV. Een script leest die tabel, en elke maandag wordt gecontroleerd of de bron is veranderd. Is dat zo, dan worden de nieuwe bedragen eerst nagekeken voordat ze op de site komen. Waar een tabel een controle toelaat, gebeurt die automatisch: bij de cao Ziekenhuizen wordt elk bedrag vergeleken met de inpassingstabel.
Wil je de cijfers gebruiken? Dat mag, met een bronvermelding naar deze pagina. Zie je een fout, laat het weten via over ons; herstelde fouten staan op correcties.