Zo werken we

Carrièreleeuw geeft praktische hulp bij solliciteren, je cv, salaris en de volgende stap in je loopbaan. Zo komen de artikelen tot stand.

Op basis van actuele bronnen

Elk artikel begint met onderzoek naar actuele informatie over het onderwerp, zoals cao-teksten en informatie van de Rijksoverheid, het UWV, het CBS en vakbonden. Bedragen, regelingen en termijnen komen uit die bronnen. Waar het kan, linken we ernaar, zodat je het zelf kunt nakijken.

Gecontroleerd voordat het verschijnt

Voordat een artikel online komt, wordt gecontroleerd of cijfers kloppen met de bronnen, of ze niet verouderd zijn en of de links werken.

Bijgewerkt als er iets verandert

Regels en bedragen veranderen, zoals het minimumloon of een cao. Artikelen worden dan bijgewerkt, en de datum daarvan staat bij het artikel.

Wat we niet doen

We geven geen juridisch of arbeidsrechtelijk advies. Gaat het om ontslag, een conflict met je werkgever of je rechten in een contract, neem dan contact op met een jurist, je vakbond of het Juridisch Loket. Salarisbedragen zijn een indicatie; wat voor jou geldt, staat in je cao of je arbeidsovereenkomst.