Werken bij Kruidvat: salaris, cao en solliciteren

Bij Kruidvat geldt de cao Drogisterij (VDF) voor de winkels van A.S. Watson. Het salaris loopt in de praktijk vanaf 21 jaar van € 14,99 tot € 19,09 per uur. Voor Kruidvat en Trekpleister binnen dit concern gelden dezelfde cao-afspraken.

Salaris volgens de cao

De loonschalen in deze cao zijn opgebouwd in 6 groepen. Binnen zo'n groep loopt je loon op met treden op basis van leeftijd of functiejaar. Welke groep voor jouw functie geldt, staat in de cao en uiteindelijk ook in je contract.

De cao rekent met een volledige werkweek van 37 uur. In de loonschalen staan uurbedragen. De cao liep tot en met 30 juni 2026 en loopt ongewijzigd door tot en met 30 juni 2027. Er is daarom geen cao-loonsverhoging per 1 juli 2026. Ligt een bedrag uit de schaal onder het wettelijk minimumloon, dan geldt het minimumloon.

Bruto per uur, geldig vanaf 1 januari 2026. Bron: Cao VDF 2025-2026, bijlage 1 loonschalen per uur. Alle bedragen per leeftijd of functiejaar: Cao Drogisterij (VDF). Ligt een bedrag onder het wettelijk minimumloon (€ 14,99 per uur vanaf 21 jaar), dan geldt het minimumloon. Voor wie de cao geldt.

Bekijk alle bedragen in de loonschalen van de cao Drogisterij en reken je loon om met de bruto-netto-rekenhulp.

Solliciteren bij Kruidvat

De meeste instapfuncties zitten in de winkels, zoals verkoopmedewerker, vakkenvuller en kassamedewerker. Als je snel aan de slag wilt of nog wilt ontdekken welk werk bij je past, zijn dat vaak de logischste functies om mee te beginnen. Er zijn daarnaast ook functies zoals assistent filiaalmanager, filiaalmanager en soms logistieke of kantoorfuncties.

Voor verschillende winkelbanen heb je niet altijd ervaring nodig. Dat maakt dit werk geschikt als je starter bent, opnieuw wilt beginnen of werk en leren wilt combineren, bijvoorbeeld via een BBL-leerbaan Retail op mbo-niveau.

Let bij solliciteren vooral op het rooster. Parttime werken komt veel voor, maar avond- en weekenddiensten horen er vaak bij. In vacatures en gesprekken is het slim om niet alleen naar de functietitel te kijken, maar ook naar hoe de uren in je week passen.

• kijk of je vooral snel wilt instappen of juist meer verantwoordelijkheid zoekt
• check of avondwerk en weekendwerk voor je haalbaar zijn
• vraag hoe ver van tevoren roosters meestal bekend zijn
• vraag hoe last-minute wijzigingen worden opgevangen
• vraag concreet welke stappen mensen zetten als ze willen doorgroeien

Vraag ook naar de praktijk van drukke dagen. In winkelwerk kunnen schappen vullen, klanten helpen, kassa draaien en leveringen verwerken tegelijk samenkomen. Hoe concreter je daarover vraagt, hoe beter je kunt inschatten of het werk echt bij je past.

Veelgestelde vragen