Werken bij Schiphol: salaris, cao en solliciteren

Voor medewerkers van Schiphol Nederland BV geldt de cao Schiphol Nederland, met salarissen van € 2.486,64 tot € 9.573,72 per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Werk je op de luchthaven voor een ander bedrijf, zoals een beveiligings-, schoonmaak-, afhandelingsbedrijf of luchtvaartmaatschappij, dan geldt de cao van dat bedrijf en kunnen loon en voorwaarden dus anders zijn.

De cao liep van 1 oktober 2024 tot en met 30 september 2026. Tot er een nieuwe cao is, zijn dit de laatst afgesproken schalen die blijven gelden.

Salaris volgens de cao

Het loon bij Schiphol Nederland BV is ingedeeld in 15 schalen. Per schaal zie je een beginbedrag en een eindbedrag per maand bij 36 uur. Binnen je schaal groei je in de loop van de tijd omhoog naar het eindbedrag, met elk jaar een volgende plek in de schaal.

In gewone woorden: je startsalaris hangt af van de functie en de schaal waarin die functie valt. Daarna kun je binnen die schaal doorgroeien. De bedragen hieronder zijn bruto maandbedragen bij een volledige werkweek.

Bruto per maand bij 36 uur per week, geldig vanaf 1 januari 2026. Bron: FNV, arbeidsvoorwaardenbundel Schiphol Nederland 2024-2026 (bijlage A). Alle bedragen per plek in de schaal: Cao Schiphol Nederland. Voor wie de cao geldt.

Bekijk de volledige afspraken op de cao-pagina van Schiphol Nederland en reken je salaris om met de bruto-netto-rekenhulp.

Solliciteren bij Schiphol

Solliciteren op de luchthaven is vaak meer dan alleen je cv opsturen. Het proces verloopt meestal online en bestaat vaak uit meerdere stappen, zoals een eerste selectie, één of twee gesprekken en soms een assessment.

Het helpt om gericht te solliciteren. Kijk niet alleen naar de naam Schiphol, maar vooral naar het soort werk dat bij je past. Op en rond de luchthaven vind je namelijk veel verschillende functies, van retail en klantenservice tot logistiek, techniek en IT.

• Pas je cv aan op de functie waarop je reageert.
• Schrijf drie korte voorbeelden op waarin je rustig bleef, goed samenwerkte of nauwkeurig werkte.
• Bedenk vooraf één duidelijke motivatiezin die past bij de functie.
• Lever documenten snel aan als daarom wordt gevraagd.
• Houd rekening met screening, zoals een VOG, VGB of andere veiligheidscontrole.

Let ook goed op werktijden en bereikbaarheid. Bij veel functies kunnen avond-, nacht- en weekenddiensten horen. Kijk daarom vooraf of het rooster en de reis in de praktijk bij je passen.

Veelgestelde vragen