Werken bij PostNL: salaris, cao en solliciteren

Bij PostNL hangt de cao af van waar je werkt: voor Koninklijke PostNL en andere bedrijven van groep A geldt de Cao PostNL groep A met een salaris van € 2.403,40 tot € 8.868,81 per maand, en voor PostNL Pakketten Benelux, PostNL Transport en G3 Worldwide Mail geldt de Cao PostNL groep B met een salaris van € 2.549,55 tot € 9.403,47 per maand. Postbezorgers en zaterdagbestellers vallen niet onder deze cao's, maar onder een eigen cao.

Hoeveel je precies verdient, hangt af van je schaal en van je plek binnen die schaal. Ook maakt het uit of je onder groep A of groep B valt, omdat daar verschillende voltijdswerkweken bij horen.

Salaris volgens de cao

PostNL werkt met salarisschalen. Per schaal loopt het loon op in stappen, die hier schaaljaren heten. Je precieze salaris hangt dus af van je functie, je schaal en je ervaring. Bij groep A is voltijd gemiddeld 37 uur per week. Bij groep B is voltijd gemiddeld 39,25 uur per week.

Voor sommige hogere schalen is alleen een beginbedrag en een eindbedrag afgesproken. De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een volledige werkweek. De cao's liepen tot en met 30 juni 2026; tot er een nieuwe is, zijn dit de laatst afgesproken schalen.

Cao PostNL groep A

Bruto per maand bij 37 uur per week, geldig vanaf 1 januari 2026. Bron: FNV, tekst cao PostNL 1 april 2024 tot en met 30 juni 2026. Alle bedragen per schaaljaar: Cao PostNL groep A. Ligt een bedrag onder het wettelijk minimumloon (€ 2.403,40 per maand bij 37 uur per week vanaf 21 jaar), dan geldt het minimumloon.

Cao PostNL groep B

Bruto per maand bij 39,25 uur per week, geldig vanaf 1 januari 2026. Bron: FNV, tekst cao PostNL 1 april 2024 tot en met 30 juni 2026. Alle bedragen per schaaljaar: Cao PostNL groep B. Ligt een bedrag onder het wettelijk minimumloon (€ 2.549,55 per maand bij 39,25 uur per week vanaf 21 jaar), dan geldt het minimumloon.

Bekijk de volledige schalen op de cao-pagina van PostNL groep A en de cao-pagina van PostNL groep B. Wil je weten wat daarvan ongeveer netto overblijft, gebruik dan de bruto-netto-rekenhulp.

Solliciteren bij PostNL

Een goede voorbereiding helpt. Kijk eerst of PostNL als werkgever bij je past en lees de vacature niet alleen snel door, maar alsof je er straks vragen over krijgt. Let daarbij vooral op de taken, de harde eisen en de eigenschappen die belangrijk worden gevonden.

Controleer ook vooraf de arbeidsvoorwaarden die voor de functie gelden. Denk aan het aantal uren, ploegendiensten, reiskosten, verlof en ontwikkelmogelijkheden. Zo weet je beter of de baan echt bij je past.

• Maak je cv en motivatie zo concreet mogelijk voor de functie.
• Laat met voorbeelden zien dat je afspraken nakomt, zorgvuldig werkt of onder tijdsdruk kunt presteren.
• Heb je weinig ervaring, gebruik dan voorbeelden uit een bijbaan, stage, schoolproject of vrijwilligerswerk.
• Bereid een paar antwoorden voor op logische vragen, zoals waarom je bij PostNL wilt werken en wat je sterke punten zijn.
• Bedenk ook zelf twee of drie vragen voor het gesprek, bijvoorbeeld over inwerken, de eerste weken of doorgroeimogelijkheden.
• Check of je online profiel en je cv goed op elkaar aansluiten.
• Zorg op de dag zelf dat je op tijd bent, de vacature nog kent en eerlijk antwoord geeft.

Veelgestelde vragen